劳务外包服务内容有哪些?提供相关的劳动关系咨询、人事策划：根据用人单位自身的需求提供相应的人力资源规划方案。进行人事劳资方面的律政咨询，劳务外包机构，协助处理劳动纠纷等。劳务外包服务内容有哪些?代理人事、社业务：根据用人单位要求为员工缴纳社会保障、发放工资等。办理员工录用、退工手续、保管员工档案。代理员工专技术职称评定。挂、组织关系接转等手续。

劳务外包并非一个法概念，它是发包人将其部分业务或工作内容交由承包人完成，发包人按照约定向承包人支付外包费用，外包的业务或工作内容一般为发包人的非业务。实务中不少承揽合同、委托合同都可以归入劳务外包范畴。常见的劳务外包形式包括生产线外包、仓储物流外包、辅助岗位外包（如保安、保洁、餐饮等）、短期项目外包、人力资源外包、培训咨询外包等。

对于品牌公司来说，通过使用第三方公司，劳务外包收费，显而易见的是可以降低自身运营的管理成本和资产投入，宜城劳务外包，降低自身运营的风险，同时提高服务效率降低成本也就是更好的走上“轻模式”。这一块，可以通过美国供应链及采购协会的数据来应证——通过应用第三方可以降低约13%的资本投入，降低成本3.7%。而提升客户体验、完善后端供应链管理所带来的隐性利润提升，是无法仅仅用数值就能去体现的。

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